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7月底，丰县县委常委、副县长单记住，住建局局长高风茂，人社局局长刘博一行8人，到江苏大汉建设集团-晴川万里项目部交流学习实名制考勤系统建设及保障农民工工资支付工作，本次交流学习就实名制考勤系统的建设与应用情况展开深入交流学习。沛县人社局主要领导、劳动监察主要负责人、清欠办主要负责人及晴川万里项目负责人热情接待了交流团一行。
交流团抵达后，在项目负责人的引导下，首先来到工地入口的实名制考勤通道。现场工作人员详细演示了考勤系统的操作流程，从工人刷脸识别进入工地，到系统自动记录考勤时间、累计工时等数据，整个过程高效便捷。单副县长等人仔细观察了系统的运行状态，不时询问系统的识别准确率、数据存储安全等关键问题，项目负责人一一进行了专业解答。
随后，交流团走进项目会议室，大屏幕上实时显示着工地各区域的施工情况以及实名制考勤系统的后台数据，包括当日出勤人数、各班组人员分布、工人工资发放关联等信息。项目负责人介绍道：“实名制考勤系统不仅实现了对工人出勤的精准管理，还与工资支付监管平台相连接，有效保障了工人的合法权益，减少了劳资纠纷的发生。” 单副县长对此表示高度认可，认为该系统在规范用工管理、维护施工秩序方面发挥了重要作用。
在座谈会上，双方围绕实名制考勤系统的建设背景、技术选型、如何做好避免欠薪及解决办法等进行了深入探讨。我工地劳务负责人分享了在系统建设初期如何做好工人信息采集、如何对工人进行系统操作培训以及如何建立长效管理机制等经验做法。交流团成员纷纷表示，这些经验具有很强的实用性和可借鉴性，为丰县推进实名制考勤系统建设提供了宝贵的参考。
单副县长在总结发言中指出，此次交流学习收获颇丰，我工地项目的实名制考勤系统建设理念先进、管理规范、成效显著，值得认真学习和推广。他希望今后能与我工地项目所在地区建立长期的交流合作机制，共同推动两地建筑行业用工管理水平的提升。
晴川万里项目负责人表示，将以此次交流为契机，进一步优化实名制考勤系统，不断提升项目管理水平，同时也愿意与各地同行加强交流合作，共同为建筑行业的健康发展贡献力量。
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